案例创新点：

1.开创了不断提高后勤职工技术水平、增强行业竞争能力的途径。

2.搭建了展示后勤员工精神风貌和技术水平的平台。

3.提升了后勤职工更好地为学校教学、科研和师生员工服务的能力和水平。

具体做法：

2014年后勤服务岗位技能竞赛采取以二级单位组织、集团检查验收、初选的形式，由二级单位结合实际各自开展技能竞赛，不同单位之间的相同行业可以共同协商、联合竞赛。竞赛采取现场查看、技能比武、技术交流与观摩等形式进行。各二级单位在原有申报的基础上，进一步认真研究，结合工作实际，按照围绕日常工作重心和主营业务、以为师生服务项目为主、具有广泛代表性的原则，确定竞赛项目，完善比赛方案，认真组织比赛。

本年度技能竞赛从年初动员到成功举行，历时一年。经过集团各单位800多人次初赛，推荐了红案、白案、楼栋管理、园林绿化、车辆驾驶等21个项目供集团选拔，确定了年度岗位能手和近50人的汇报展演项目。此次竞赛做到了与实际工作紧密联系、与提升技能紧密联系、与注重创新紧密联系、与倡导爱岗敬业的社会主义核心价值观紧密联系。

11 月29日 ，集团在梅园小操场举行了2014年岗位能手表彰大会暨岗位技能汇报展演。集团不同服务岗位的10名职工被表彰为2014年度“后勤服务岗位能手”，8个不同行业的14项技能展演亮点纷呈、精彩不断，成为后勤员工为校庆日献上的盛宴。

成效与反响：

此次竞赛活动在集团内掀起了比技术、比服务的练兵比武高潮，进一步加强了后勤技术人才队伍建设，达到了提高员工整体素质和服务技能、提高后勤服务能力和水平的目的，受到师生的好评与广泛认同，活动富有成效。校党委党委、副校长谈广鸣及学校各职能部门的领导莅临现场指导，并对活动给予了高度评价。